SKB ansvarar för att utveckla Sveriges anläggningar för slutförvaring av radioaktivt avfall och arbetar kontinuerligt med att stärka sina strategiska inköpsfunktioner inför kommande stora projekt. Organisationen behövde rekrytera en ny inköpschef som kan leda och utveckla arbetet i en tekniskt avancerad och långsiktig verksamhet.
Läs mer om SKB här.
Rekryteringen krävde en kandidat med både strategisk och operativ inköpskompetens samt förmåga att arbeta i en komplex och reglerad miljö. Eftersom rollen är central för SKB:s framtida projekt var det viktigt att processen genomfördes med hög kvalitet, tydlighet och djup förståelse för organisationens inköpsstrategi.
Coreco hade sedan tidigare utformat inköpsstrategier tillsammans med SKB och kunde därför snabbt sätta sig in i behovsprofilen. Vi genomförde en strukturerad rekryteringsprocess med urval, tester och analysarbete i samarbete med Talent Q.
Peter Wass, CFO på SKB, beskriver värdet av samarbetet:
“Det var värdefullt att Coreco var så pass väl insatta i vårt strategiska inköpsarbete. Dessutom har Coreco ett mycket stort och relevant kontaktnät som var till stor nytta i processen.”
Han lyfter även fram metodiken:
“Hela processen var tydlig, strukturerad och väl genomförd. Det som stack ut mest var test- och analysarbetet som skedde tillsammans med Talent Q. Denna kombination är nog det bästa jag har upplevt i rekryteringssammanhang.”
Läs om andra projekt som Coreco har genomfört inom fastighets- och investeringsrådgivning, tillsättning av inköpskonsulter samt rekrytering av inköpare.
Lämna dina uppgifter så kontaktar vi dig.